募集要項
- 募集背景
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創業以来、土木・建築分野において数多くの社会インフラ整備や建築プロジェクトを手掛けてきた当社。
公共工事から民間案件まで幅広い実績を積み重ね、近年も安定した受注を継続しています。
今後も高品質な施工を提供し続けるため、組織体制の強化と次世代を担う人材の育成を目的として、新たな仲間を募集することになりました。道路・橋梁・港湾などの土木工事から、マンション・医療福祉施設・公共施設などの建築工事まで、多彩な案件に携わることができる環境です。
これまでの経験を活かしてさらに大規模な案件へ挑戦したい方はもちろん、将来的に現場責任者や管理職を目指したい方も歓迎します。社会基盤を支える仕事を通じて、地域や街づくりに貢献できるやりがいを実感してください。
- 仕事内容
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～第二新卒歓迎！数十億単位の新築工事多数・高い技術をつけ早期キャリアアップできる施工管理～■業務内容
当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
【担当案件】
担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など
案件金額 ：5,000万～30億円程度
受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間
施工期間：6ヶ月～3年程度
■徳倉で施工管理をする魅力
（1）地場ゼネコンで大型案件に関われる
地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
（2）早期キャリアアップが可能！
まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
（3）効率的な業務
最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
（4）自社設計
自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
■就業環境・働き方
・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
・ICTツールの導入による業務効率化も推進中で、現場の負担軽減に取り組んでいます。
・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
■組織・社風
中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・土木施工管理技士２級以上の有資格者
・ゼネコンでの就業経験（派遣含む）
- 歓迎
- ・1級土木施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
待遇に変動はございません。
- 勤務地
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本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-13-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国出張あり
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間30～50時間
※2024年には45時間上限にて運用される計画です
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～600万円
＜月給＞
310,000円～390,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与：年2回（賞与実績6.2か月分）
■昇給：年1回
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円、子ども3千円(20歳まで)
寮社宅：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育/社外講習会/OJT制度/管理職研修/社内資格研修など
※資格取得の為の通学費用は会社より貸付、合格後免除（建築士・技術士でよく使用されます）
＜その他補足＞
【福利厚生】
■資格手当
■報奨金制度
■現場手当
■地域手当
■別居手当
■特殊勤務手当
■社内預金制度
■社内融資制度
■資格取得の助成金制度
■社員寮
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇他
・平均有給取得日数：8.7日
・竣工時にリフレッシュ休暇あり
- 選考プロセス
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1次面接
2次面接 ※対面必須
