募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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スタンダード上場グループの中核企業／コンプライアンスの専門性を発揮【職務概要】
同社のCSR室にて、コンプライアンスおよびCSRに関する業務全般を担当します。
【職務詳細】
・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項
・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項
・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項
・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項
・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項
【組織構成】
・本部長、部長、室長、主幹が各1名の計4名で構成されています。
・今回は室長クラスに相当するポジションとして、研修・啓発、事情聴取・指導が
できる専門職を募集します。
■モデル年収：
30歳：550万円
35歳：650万円
40歳：750万円
※勤務地や職種によって異なります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンプライアンスに関する業務経験5年以上
（コンプライアンスの教育・啓発、コンプライアンスの窓口・調査・対応などの実務経験）
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ヒ?ル ４F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
※標準的な勤務時間：9：00～17：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（扶養者1名に5千円／月）、住宅手当（規定により支給）、別居手当、資格手当（例：日商簿記1級 2万円／月）、現場手当、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、各種保養所、子育て支援制度、OJT・階層別研修
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
