事業企画
MDライセンス課 マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408885294
NEW事業企画

MDライセンス課 マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社HIKE
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
人気IPの価値を最大化/ライセンス戦略から商品企画・組織マネジメントまでお任せ
【職務概要】
IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画・戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。

【職務詳細】
・事業戦略/計画の策定
・自社IP開発
・事業のモニタリング/重点課題の洗い出し/課題解決
・プロジェクトの統括/プロデュース業務
・企業に対しての折衝業務
・小規模(~5名)の組織マネジメント

★このポジションの方に提供できること★
・マネージャーとして高い裁量を持ち、戦略立案から実行まで一貫して携われる
・自社IP・他社IPの双方に関わりながら商品化・ライセンスビジネスを推進できる
・映像・ゲーム・イベント・グッズなど複数事業と連携したIP展開に携われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル(予算・スケジュール管理、チームマネジメント)
・外部企業との折衝、契約交渉の経験

【尚可】
・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験
・エンタメ業界でのマーケティング経験
・IPを活用した商品企画/イベント(POPUP、作画展など)の企画/運営経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3~6か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-4
各線「新宿」駅より徒歩15分
大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制 コアタイム 11:00~16:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、定期健康診断、役職手当、服装自由、慶弔見舞金制度、永年勤続手当、確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度、社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、その他(夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇)
選考プロセス
書類⇒1次選考(現場部門)⇒最終(役員)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HIKE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IPプロデュース/ゲームパブリッシング/マーチャンダイジング/グローバルHR/コンテンツマーケティング/プロモーション/ゲーム開発サポート/グラフィック制作/サービス開発

【会社の特徴】
株式会社HIKEは、2018年に前身となるCRESTとして設立され、2023年にはQBIST、SANETTY Produceとの三社合併を経て現体制へと移行。アニメ・ゲーム・音楽・舞台・商品化など、IP(知的財産)を起点とした多彩なエンタメコンテンツを、企画から制作・流通・プロモーションまで一貫して手がけています。大手企業出身者や業界経験者が多数在籍し、実践知とスピード感を活かした意思決定が特長です。2025年6月には、代表取締役・三上政高氏らが設立したHIKE Holdingsによるマネジメント・バイアウト(MBO)が実行され、ポールトゥウィンホールディングスの連結子会社から独立。現在もPHDグループとの業務提携関係を維持しながら、経営の自立性を高め、さらなる成長とグローバル展開を目指しています。
設立
2018年3月14日
資本金
155020612円
従業員数
260名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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