募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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大きな裁量／Fintech領域のコンプライアンス態勢をゼロから構築【職務概要】
同社にて、決済・ファイナンスビジネスにおけるコンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。
※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。（期間は事業計画による）
【職務詳細】
既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。
・規程体系の整備：事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成
・苦情管理：事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み
・イシューマネジメント：コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等
・各種モニタリング業務の企画・実施
・コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営
・金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リスク、コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験
・高度な規程ドラフティング能力（事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力、論理構築力）
・プロジェクトマネジメントスキル（事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力）
・関連法規の基礎知見（資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力）
【尚可】
・金融庁、関東財務局や自主規制機関対応経験
・ベンチャー企業、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら手を動かす実務家として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方
・未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方
・責任感、粘り強さを持って業務に取り組める方
・協調性を持って他部署と連携できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～1300万程度
月給制：月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、各種サービス利用時の優待（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール※同社契約の事業者に限る）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
