募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経験を活かし、企業の転換期における採用戦略の策定と実行を担うポジション【職務概要】
同社の人材戦略室メンバーとして、新卒・中途採用における求人票作成や母集団形成、一次面接官などの採用活動全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・新卒および中途採用における求人票作成、母集団形成、一次面接官業務
・ATS（採用管理システム）を活用した候補者の進捗管理
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用および求人媒体の管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントやセミナーの企画・運営
・内定者フォロー業務
・採用広報活動の推進
※上記業務に限らず、ご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただける環境です。
【ミッション】
同社にとって人材採用はビジネスや事業を拡大するために欠かせない経営戦略の1つです。今期は今後の事業拡大における転換期であり、積極的な人材採用を実施しています。採用活動全体をより加速させていくため、人材戦略室の既存メンバーと共に母集団形成の戦略策定や各施策の実行と振り返りを担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験（3年以上）
・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験（3年以上）
・採用イベントの企画立案と実行経験（3年以上）
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
【尚可】
・年間50名以上の人材採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用メディア運用など採用広報のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の志、信念、価値観に共感いただける方
・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方
・人的資本経営に向き合い、人事として組織を大きくしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前四丁目26番18号 原宿ピアザビル5階
東京メトロ「明治神宮前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックス制有
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限30，000円／月）、産休／育休制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）、入社時特別休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ペットの忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 面接（1～2回）→ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
