募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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未経験歓迎／選考運営からメンバーマネジメントまで挑戦できる環境【職務概要】
同社が展開するコンサルティング・採用代行サービスにおいて、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進、および選考運営や社内メンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
【職務詳細】
採用担当者のパートナーとして、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援します。クライアントと伴走しながら採用成功を目指すポジションです。
・クライアント企業との定例ミーティング、採用状況の共有
・採用プロジェクトの進行管理
・面接日程調整、選考オペレーションの運営
・面接官との連携および選考品質の管理、育成
・採用データの集計、レポーティング
・採用課題の分析および改善提案
・社内メンバーやパートナーとの連携、ディレクション
・社内メンバーのケア、評価、管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル
・社内外とのコミュニケーション経験
【尚可】
・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません）
・チームマネジメントのご経験（規模は問いません）
・営業事務経験
・カスタマーサポート／カスタマーサクセス経験
・人材業界経験
・接客／販売経験
・SV／リーダー経験
・進行管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・相手の気持ちを想像し、一歩先をまわるコミュニケーションができる方
・複数のタスクを組み立て、変化を楽しめる方
・チーム全員の力を合わせて一つのゴールを目指したい方
・壁にぶつかってもあきらめず、どうすれば突破できるかを粘り強く考えられる方
・失敗や日常の気づきから学び、吸収できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333000円
給与:■経験、スキル、前職での給与などを参考に変動します。
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給(上限2.5万円)、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→意向面談
※状況により変更になる場合あり
