募集要項
- 募集背景
- 拡大増員
- 仕事内容
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経営直下の変革期で、企業の組織変革をリードする本質的なHRソリューションを提案【職務概要】
同社において、大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。
【職務詳細】
エンタープライズ顧客に対して、具体的に以下の業務を行っていただきます。
・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出
・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理
・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携
・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出
※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。
【提案する商材】
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等）
・採用コンサルティング／RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上
・無形商材の新規開拓営業経験
・大手企業向けの営業経験（商材不問）
・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
【尚可】
・エンタープライズ企業向け営業経験
・人事、人材、組織開発領域に関する知見
・HRTech、SaaS、コンサルティングサービスの営業経験
・人事責任者や経営層との折衝経験
・イベントや紹介を起点とした商談創出経験
・アカウントマネジメント経験
・事業開発（BizDev）経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 東京オフィス
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00 分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次→二次→最終（ディスカッション）→内定
※状況により変更になる場合あり
