募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。
上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。
■部長
マネジメント対象200名～400名
■グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30-70名
<募集部門について>
ERP本部：ERP製品（oracle、SAP）製品の導入/開発/保守
ITソリューション本部：ERP周辺の製品（例：Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems）の導入/開発/保守や、新規ソリューション・製品の事業化
アカウント本部：顧客（プライム、大手SI,コンサル）向け各種ITソリューションの提供
<主な業務>
・部門全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。
会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！
前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！
＜働く環境＞
・リモートワーク比率65%以上（2023年度実績）
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金…
- 応募資格
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- 必須
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・10名以上のチームマネジメント経験
・Si事業におけるデリバリもしくは営業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、介護休業
