募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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インフラのBPRから施策推進まで、組織を動かす大規模PMOコンサルタント【職務概要】
同社が新設したプラットフォームエンジニアリングチームのチームリーダーの右腕として、大規模インフラの維持管理状態の把握から、組織のBPR（業務改革）、施策の企画・推進までを一気通貫でサポートします。
【職務詳細】
・大規模インフラの維持管理を行う基盤部門での運営状況の把握
・把握した部の状況の整理と分析、対応の優先度付け
・優先度に従って、短期・中期・長期の施策検討と企画・スケジュール策定
・施策実施、改善についての組織運営・技術サポート（施策推進）
・短期施策により、可能なクイックウィンを達成
【同社の強み】
▼様々なご要望に柔軟に対応できるノウハウとスキル
同社の保有する経験から、様々な業種（金融・製造・医療・物流・小売等）のご支援が可能です。また、併せて様々な技術要素への対応も可能であり、受託開発・インフラ設計構築など、ちょっとした穴埋めから大規模まで、実現までの道のりもご提案しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プラットフォームエンジニアリングに関する知見、経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィスとしてのプロジェクト推進経験
・業務または技術系のBPR（業務プロセス改革）に関する知見、経験
・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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顧客先によって異なる。（実際の常駐先は東京23区内）
顧客先によって異なる。（実際の常駐先は東京23区内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30※案件先によって異なる可能性あり
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、私服勤務可（クライアント先等への訪問時は、先方のドレスコードに準拠）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(会社規定に基づき入社時に付与、以降毎年4月1日に一斉付与)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
