フロント・マンション管理
建物管理(設備管理/メンテナンスの企画・発注など) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408843681
NEWフロント・マンション管理

建物管理(設備管理/メンテナンスの企画・発注など) ※年間休日120日以上

帝国不動産株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
未経験歓迎★多様なキャリアが描ける/IPOを目指し業務拡大
【職務概要】
同社の自社管理物件(アパート・マンション中心)における、建物の資産価値を維持・向上させるための建物・設備管理業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
■入居者対応:管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし、緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。

■退去時の原状回復マネジメント:コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。

■建物メンテナンスの企画・実行:共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も行います。

★工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1
★シフト制にて土日休み可能、年休120日でメリハリをつけて働ける環境です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか  
・対人折衝経験
・建設/不動産業界での就業経験

★----------------お仕事の特徴・魅力-----------------★
◎専門的な修理や立会いは外部業者に委託するため、あなたには「判断」「調整」「管理」に集中していただけます
◎1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません
◎建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です

●社風:同社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩1分、銀座線「銀座」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
待遇・福利厚生
宅建士資格取得支援、認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他、産前産後・育児休暇制度、結婚祝金、出産祝金制度、iPhone貸与、退職金:確定拠出年金、養育手当、住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休二日制(シフト制)、有給休暇(入社半年経過時点10日)/GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接1~3回 ⇒ 内定
※SPI試験(性格検査のみ)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■教育制度・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

会社概要

社名
帝国不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業

【会社の特徴】
「30年事業」を設計する上で大切なのは、顧客のそれぞれに合ったプランニングです。30年後、どうありたいのか。お話を丁寧に聞き、その像を共に描くところからすべてはスタートします。
同社は、税務相談から相続対策、売買や仲介まで、不動産にまつわるすべてについて、お客様の一人ひとりの人生に応じた最適な事業計画を設計しています。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、デベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでいきます。
今後も同社は、『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。
設立
2008年10月1日
資本金
1億円
売上高
64006百万円(2025年6月期)
従業員数
729名(2025年7月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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