募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため、社内に人事機能を立ち上げ、より戦略的・継続的に「人と組織」に向き合っていくフェーズとなったため
- 仕事内容
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組織戦略をリード。15期100億円を目指すフェーズでCHROの視野も。【職務詳細】
これまで人事領域は業務委託で対応してきましたが、今後は組織の成長に合わせて人事機能を社内に根付かせていくため、初期段階の仕組みづくりから携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用関連業務
- 採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
- 採用戦略・計画の立案と進行管理
- 採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
- 人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
- カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・研修関連業務
- 中途／インターンのオンボーディング設計・実行
- 社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
- 現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
・人事制度・カルチャー
- 人事制度の企画・設計・運用
- フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
- 制度運用の定着
- 組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの営業経験（2年以上）
【尚可】
・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務、または人材紹介会社でのRA／CAいずれかの業務経験）
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解のない状況を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方
・スピード感を持って走りながら仕組みをつくることに魅力を感じる方
・組織・事業の成長を自分事として捉え、全社目線で動ける方
・経営陣や現場と密に連携し、対話を重ねながら価値を共創できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F
JR山手線「五反田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無（年俸制のため）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制、土日祝、夏期4日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
