人材コンサルタント・コーディネーター
【群馬】キャリア支援コンサルタント(高崎市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408823375
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【群馬】キャリア支援コンサルタント(高崎市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社パソナ
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証プライム上場G/創業50年を迎える総合人材会社/ハイキャリア支援を行います
【職務概要】
同社にて、キャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方の業務をお任せします。

【職務詳細】
キャリア支援業務および人材紹介業務として、以下の業務を包括的にご担当いただきます。

■キャリア支援業務
・再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング
・法人営業(求人開拓)
・面接など選考日時の調整・連絡

■人材紹介業務
・法人開拓営業
・企業の課題や求人等のヒアリング、サービスの提案
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験もしくは人事としての実務経験1年以上

【尚可】
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方(または取得にチャレンジしたい方)
・法人営業の実務経験をお持ちの方
・マネジメントの実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社での実務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・キャリア相談に興味のある方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビル 1F
JR各線「高崎」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(実働7.5時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社、個人の実績連動) インセンティブ制度あり(年2回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月)、残業手当、退職金制度、ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、カフェテリアポイント:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助など)、財形貯蓄、定期健康診断、持株制度、家事代行サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能)、チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための制度)
選考プロセス
書類選考→1次面接+適性検査(対面)→人事役員面接(Web)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社の強み】 人材派遣、業務委託、健康経営、DX、グローバルなど、各部門と協力しながら総合営業として企業の様々な課題を解決していく総合力があります。

会社概要

社名
株式会社パソナ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
BPOソリューション(委託・請負)/エキスパートソリューション(人材派遣)/キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)/グローバルソリューション(海外人材サービス)/ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業)/地方創生・観光ソリューション

【会社の特徴】
同社は、日本を代表する総合人材サービス企業の1つであり、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広い人材関連サービスを展開している会社です。1976年の創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。企業と働き手の双方をつなぐ役割を担い、多様な働き方を実現するための仕組みづくりに力を入れている点が特徴です。

主な事業としては、企業へ人材を派遣する人材派遣事業、求職者と企業を結びつける人材紹介事業、企業の業務を委託するBPO事業などがあります。これらのサービスを通じて企業の人材課題を解決するとともに、求職者に対しては多様な就業機会を提供しています。
また、女性の社会進出支援やシニア人材の活用、外国人材の受け入れなど、社会の変化に対応した人材活用の取り組みにも積極的です。
設立
1976年2月
資本金
連結 3092億円
従業員数
22982名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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