募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上流の経験を積める環境で、企業の経営課題を解決するブランディングを提案！【職務概要】
既存顧客を中心に、マーケティングやデザインなど様々な手法を用いて、企業の経営課題・組織課題を解決するための企画提案営業に従事します。
【職務詳細】
■誰に：製造業の大手企業から地方自治体まで多岐にわたる法人
■何を：マーケティング戦略策定やWEBデザイン等
■どのように：社内の制作部門と連携を図りながら、中長期的な観点を踏まえた同社商品・サービスの提案、および課題解決に向けた仮説検証（新規7割：既存3割程度）
・マーケティングコミュニケーション施策の提案
・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援）
・プロジェクト計画／運営
【提案例】
・営業変革プロジェクト伴走支援
・周年を起点としたリブランディングプロジェクト
・総合カタログリニューアル
・ショールームリニューアル
・展示会企画・運営
・ブランディングムービー企画制作
・地方創生プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・提案型の顧客折衝経験（法人営業・提案型の販売職等）
【魅力・特徴】
・一次受けの立場から顧客と直接やり取りを行うため、5大メディアに
捉われない空間デザインなどの幅広いソリューション提案が可能です。
・受注額は500万円規模から数億円規模のものまで存在し、
ダイナミックな案件に携わることができます。
・評価制度は売上目標だけでなく、プロセス目標への取り組みも含めて
多角的に評価される仕組みです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・能動的にアプローチを掛けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル1F・2F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時45分～18時45分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月分）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、社員持株会、社員貸付金制度、保養所、財形貯蓄制度、通勤手当（全額支給）、住居手当（既婚者1万5千円／独身者6千円～8千円）、家族手当（配偶者8千円、月2千円／1人当たり）、技能手当、地域手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 ＋ 1.5次面接（部門執行役員）・適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
