募集要項
- 募集背景
- 組織体制を強化するため
- 仕事内容
-
実務経験を活かしてステップアップ。評価運営や処遇反映のコアメンバーとして活躍。【職務概要】
同社の人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般を担当します。
【職務詳細】
・評価制度の運営・管理（メイン業務）
・評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ、データ入力
・評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務
・評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス
・評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理
・新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理
・給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）
・採用担当（中途・新卒）と連携した、入社前後の受け入れ手続き、データ連携
・各種人事データの可視化、AIツールを活用した定型業務の効率化
【業務内容変更の範囲】
会社の定める部署並びに会社の指示する事項
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事実務の経験（目安：1～2年程度）
・評価制度の運営、給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験
・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力、集計スキル
・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・大学卒業以上の学歴
【尚可】
・過去に少しでも採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方
・労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方
・ITツールやAIツールを業務で活用した実績、または興味がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
-
東京都板橋区成増3-12-1
東武東上線「成増」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める各現場
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、資格手当、家族扶養手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
面接1回 適性検査（性格診断）
※状況により変更になる場合あり
