募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リフォーム業界での営業経験を活かし、将来のマネジメント層へとステップアップ【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・顧客アプローチ、課題ヒアリング：グループ内の不動産管理部門等と密に連携し、リフォーム・修繕が必要な管理物件のオーナー様へアプローチを行い、ご要望や課題を丁寧にヒアリングします。
・現地調査とプランニング：対象となるアパート、マンション、戸建住宅へ社用車で向かい、建物の劣化状況や間取り、設備の寸法などを調査します。自社のリフォームプランナーや施工管理メンバーと連携しながら、トレンドを取り入れた間取り変更（リノベーション）や設備交換のプランを企画します。
・見積作成、提案、契約締結：積算・見積もりを行い、オーナー様へデザイン性やコストパフォーマンス、施工後の期待できる入居率メリットを含めてプレゼンテーションを行い、契約の締結を行います。
・施工部門への引き継ぎ、アフターフォロー：工事がスムーズに進行するよう、社内の施工管理スタッフへ決定した仕様や注意点を正確に引き継ぎます。工事完了後のお引き渡し、およびその後のアフターフォローまで一貫して窓口を担当します。
・マネジメント、組織運営：経験や適性に応じて、営業メンバーの目標管理、行動管理、商談への同行サポート、若手社員の育成指導、営業マニュアルや仕組みづくりの企画・立案を段階的にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める部署並びに会社の指示する事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リフォーム業界で営業経験をお持ちの方（4～5年）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都板橋区成増 3-4-12
東武東上線「成増」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事務所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額333333円
給与:ー
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員、
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間120日、土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（原則1回）→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
