募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年休126日】／月平均残業9時間／リモート制度／時短勤務制度あり／福利厚生充実【職務概要】
トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスの開発・マーケティングを手がける同社。
事業成長を支える「人材育成・研修担当」として、社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営をお任せします。
単なる研修運用ではなく、課題抽出から施策設計、制度づくりまで一貫して携われるポジションです。
【職務詳細】
■研修・育成施策の企画／運営
・階層別研修、ビジネススキル、マネジメント研修の企画
・エンジニア／マーケター／デザイナー向けテクニカル研修の外部選定～導入
・研修会社との折衝、効果測定、改善提案
■キャリア支援・学習環境整備
・資格取得支援制度の運用
・eラーニング／学習サービスの選定・導入
■組織開発業務全般
その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、
現場や経営と連携しながら、「組織に今何が必要か？」を考え、施策を形にしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内研修・人材育成に関する企画または運営のご経験をお持ちの方（テーマ・規模不問）
・人事関連業務のご経験をお持ちで、人材育成・研修領域にチャレンジしたい方（採用、制度運用など領域不問）
※上記いずれかに該当する方
【尚可】
・研修／教育施策の企画経験
・社内外との調整・折衝経験
・育成、組織開発領域への関心・学習意欲
・IT／Web業界での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分※週1回まで時差出勤（7～12時出社）可能
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 試用期間後からリモート勤務（週2～3回）可能
