募集要項
- 募集背景
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独自の不動産財務コンサルティングビジネスを展開し、売上1,000億円超、業界トップクラスの成長企業です。
現在、第二創業期としてM＆Aや金融商品の取り扱いが本格化・多様化しており、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に準拠したガバナンスのさらなる高度化が経営上の最優先課題となっています。
これに伴い、従来の法務部からコンプライアンス機能を完全に切り離し、「コンプライアンス企画」および「コンプライアンス審査（AML/CFT・KYC）」の2課体制からなる新設部署を設置することとなりました。組織のグランドデザインを自ら描き、経営層に近い立場で実効性のあるコンプラ体制をゼロから構築・主導いただける、立ち上げ期のコアメンバー（管理職）を募集いたします。
- 仕事内容
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【コンプライアンス企画課_課長職】
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行
・グループコンプライアンス規程類策定
・グループコプライアンス研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局
・金融庁等行政対応
【コンプライアンス審査課_課長職】
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上
・KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML/CFT対応
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス業務での管理職経験５年以上
- 歓迎
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・宅建士資格
・不動産業界または金融業界出身
（部長職のみ）
・CCO経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）休憩1時間
- 年収・給与
- 年収：680万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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◆加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆福利厚生
・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
・慶弔休暇
