募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、同社は中期経営計画の策定フェーズにあり、事業変革や成長投資に向けた各種施策の検討が進んでいます。それに伴い、予実分析や業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、各事業の収益性や施策効果をタイムリーに把握し、経営判断に繋げる体制強化が課題となっています。今後も精度の高い予実管理を推進するため、事業部門と連携しながら業績管理を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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事業部全体の収益改善をミッションとして、管理会計業務全般をお任せします。・予実分析、業績見通しの作成
・事業別PLの作成・管理
・事業部門との連携による収益改善施策の立案・推進
・全社連結PLの作成・管理
・経営層向けレポートの作成および各種分析業務
各事業の収益状況を可視化し、経営層や事業責任者の意思決定を数値面から支援いただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部経営企画チームに配属です。
課長1名、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
- 予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-2-3
JR五反田駅西口より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円
月給制
基本給：354000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：13時間
固定残業代：37500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3・7・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
・育児休業
・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接複数回※オンラインもしくは来社
（WEB適性検査あり）
↓
内定
