募集要項
- 募集背景
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■増員募集
舶用カンパニーとして、主力製品である舶用遠隔操縦装置などを手がける同社。
現在、世界的な物流の活発化を背景に出荷台数が増加しています。
加えて、環境対策に対応した新規製品も次々と上市しており、製品ラインナップが拡大の一途をたどっています。
こうした事業拡大に伴い、顧客からの引き合いから出荷までの設計体制を強化することが急務となりました。
そこで今回、新たに設計職のメンバーを募集し、組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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同社の主力製品である「舶用遠隔操縦装置」の設計業務全般をお任せします。
顧客との仕様策定から基本設計、ハード・ソフトの詳細設計、さらには出荷後のフォローまで、製品のライフサイクル全体に一貫して携わることができるポジションです。
■仕事内容
＜仕事の流れ＞
▼顧客との仕様打ち合わせ
国内外の造船会社などのお客様と技術的な折衝を行い、要求仕様を取りまとめます。
▼基本設計・詳細設計
決定した仕様に基づき、システム全体の基本設計を行います。その後、回路設計や板金図作成といったハードウェアの詳細設計、そしてシステム全体の動作を制御するソフトウェアの設計まで、幅広く手がけます。
▼試験・管理
設計した製品の出荷試験に向けた要領書を作成。また、プロジェクト全体のスケジュール管理も担当します。
◎舶用に関する専門知識は、入社後にOJTなどを通じて習得できるため、現時点での知識は不問です。
■働きがい
単なる部品メーカーの一員としてではなく、船舶制御のプロフェッショナルとして、造船業界の一翼を担っているという大きな手応えを感じられる仕事です。
同社は業界内でも最先端の技術開発に積極的に挑戦しており、そのプロジェクトに参画することで、自身の技術力を高めながら社会に貢献するやりがいを実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて舶用業界の専門知識や製品知識を身につけていきます。
困ったことがあれば、部署の垣根を越えて誰もが真摯にサポートしてくれる風土があるため、安心して業務に取り組めます。
将来的には、様々な設計・開発案件を通じて幅広い経験と知識を蓄積し、チームを率いる設計リーダーとして活躍することを期待しています。
■出張
2か月に1回程度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：舶用カンパニー設計部 舶用装置第2Gr.
所属人数：8名
年齢構成：20代～60代（20代が3名と若手も活躍中です）
- 応募資格
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- 必須
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▼以下に当てはまる方
・顧客との円滑なコミュニケーションや課題解決に取り組める方
・電気、制御に関する基本的な知識がある方
・ソフトウェア、機械に関する基本的な知識がある方
※舶用に関する専門知識は入社後に習得できるため、現時点では不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1 西神工場
JR「大久保駅」からバス「ナブテスコ西神工場行」に乗車し（約19分）、「福吉西」で下車。（停留所目の前にあります）
※定期的な在宅勤務制度はありません。原則は工場勤務ですが、業務の都合により年1～2回程度のリモートワークを行うことがあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
事業所内でのローテーションの可能性があります。
また、適性や志向に応じて、海外拠点での勤務も可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～670 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
都市手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 自動車：上限31,600円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身寮・社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
■独身寮・社宅について
同社では社員が安心して生活できるための支援として、入居できる社宅・寮があります。
ご家族がいらっしゃる場合は借上社宅に、独身の場合は寮の空き状況によっては借上寮に入居いただきます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→1次面接（Web可能）→最終面接（部門長・人事部長※対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
