募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。現在グループ会社を含めた管理体制強化を進めています。
上場企業として決算早期化・連結対応・会計方針統一・内部統制強化など、グループ全体で統一された運営体制の構築が必要となっています。同社経理から子会社管理まで幅広くお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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子会社メインの経理担当として、親会社と子会社の橋渡しをしていただきます。
部長のサポートが手厚いためできる部分から行っていただきます。
・グループ会社連結決算対応
・親会社決算業務（月次・年次・四半期）
・税理士対応
・親会社経理部との連結、調整
・管理体制整備、業務改善
・月次決算早期化対応
・会計方針、収益認識ルール統一
・店舗別PL管理の課しか
・ワークフロー、承認フロー整備
※入社後はまず、同社の経理ルールや業務フローを理解いただきます。
その後グループ会社との連携を行いながら管理体制整備や業務改善を進めていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部門経理チーム（部長1名、メンバー1名、派遣社員1名）
レポートライン：部長
- 応募資格
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- 必須
- ・決算業務を含む幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月5日まで在宅勤務が可能です。
└使い方は自由なので、週5日全てリモートワークということも可能です。
所属長承認があれば月6日以上も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
上記または10時～19時（実働8時間）を選択可 ※会社指示がある場合は9時出社
- 年収・給与
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年収：650～750 万円
月給制
基本給：505000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■団体生命保険制度 ■再雇用制度 ■書籍購入補助
■健康保険組合加入
└ 健康診断、インフルエンザ予防接種無料
保養所、レジャー施設の利用などが割引
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※最終面接時は対面実施にて適性検査も行います。
