募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化を目的とした増員募集です。
同社はM&Aを積極的に行い、事業拡大を進めています。
現在、経理部を統括する部長が50代後半であり、後任には現課長の登用を検討しています。しかし、即戦力の採用を行ってきたことからメンバー全体の平均年齢が高く、世代交代を進める中で課長の後任となる人材が社内に不足している状況です。そのため、将来的に経理課長を担える方を募集します。
- 仕事内容
-
決算業務や税務申告書の作成などを中心にお任せいたします。・伝票及び証憑書類の確認
・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成
・税務申告書作成、税理士・会計士窓口
・関係会社決算業務
・予算管理
※税務申告書の作成に関しては顧問税理士が社内にいらっしゃいます。
※財務業務に関しても経理部が担当していますが同社の特徴として無借金経営を行っていますので、資金調達などの業務は発生しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部
構成： 部長、課長、担当課長、主任、担当、派遣スタッフ
- 応募資格
-
- 必須
- 年次決算業務
- 雇用形態
-
契約社員／契約期間1年
■契約の更新あり
半期ごとの評価シートを元に、上長との面談を元に正社員登用は決定します。
勤怠等問題が無ければ基本的には正社員登用前提です。
■更新の上限なし
これまでほとんどの方が正社員に登用されております。
正社員登用あり
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：700～800 万円
月給制
基本給：416667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
【制度】企業年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員預金制度、従業員持株会ほか
【保養所】【クラブ活動】
【教育制度】新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、新入社員ブラッシュアップ研修、階層別研修、営業研修、経理研修、各種社外研修、英会話レッスン、自己選択通信教育プログラムほか
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接
※選考フローは変動する可能性あり
