募集要項
- 募集背景
-
三菱電機グループおよび有力代理店とのBtoB設備案件の取引拡大に伴い、関西エリアにおける営業体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。
既存業務の安定運営に加え、今後の案件増加を見据えた体制整備を進めており、組織の中核を担う人材の育成・強化を図っています。
入社後は段階的に業務を習得いただきながら、社内外との連携を通じて経験を積み、将来的には事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
三菱電機および関連会社との連携を中心に、既存顧客への提案営業から新規案件の創出まで幅広く担当いただきます。
〈具体的には〉
(1)三菱電機及び関連会社との連携営業
・三菱電機とのパートナー関係を活かした提案活動（空調機・照明・FA機器など）
・定例会議や打ち合わせを通じた案件情報の共有、共同提案の推進
・顧客ニーズのヒアリング～提案・見積・受注まで一貫して対応
(2)展示会運営
・展示会の企画立案、準備、当日の運営
・ブース設計や製品デモの調整
・イベントを通じた新規顧客・案件の創出
(3)支社での顧客開拓・受注活動支援
・各支社の営業と連携した顧客開拓・深耕
・現地調査、見積作成、提案書作成
・受注に向けた提案活動のサポート
※飛び込み営業はほとんどなく、既存関係をベースにした営業が中心です。
●業務の魅力
(1)多様な業界・企業と関わる広いビジネスフィールド
三菱電機および社内外との連携営業や展示会運営、支社営業の支援を通じて、多様な業界・企業と関わることができ、事業全体を俯瞰した視点を身につけることができます。単一領域にとどまらない幅広い経験を積める点が特長です。
(2)大手顧客との折衝を通じた営業力の向上
大手企業や代理店との折衝が中心となるため、質の高い提案やプレゼンテーションを行う機会が多く、営業としての実力を高めながら、自らの成果を実感しやすい業務です。
(3)信頼関係を基盤とした提案型営業に専念できる環境
三菱電機の主力製品（空調機器・照明機器・FA機器）を取り扱い、既存の信頼関係を基盤とした営業活動が中心となるため、顧客課題に向き合った提案業務に注力いただけます。
●キャリアステップ
OJTを通じて業務理解を深めていただき、段階的に担当領域を広げていただきます。
・入社当初
既存案件の引き継ぎを中心に、提案～受注までの一連の業務を習得
三菱電機や社内外関係者との関係構築を行い、独り立ちを目指します
・中期（1～3年）
担当案件を主体的にリードし、案件創出や提案の幅を拡大
展示会企画や営業戦略の立案など、上流工程にも関与
・長期（3年～）
ご志向や適性に応じて以下のようなキャリア形成が可能です
・営業スペシャリストとして高難易度案件を担う
・チームリーダー／マネージャーとして組織を牽引
・施工管理／フィールドエンジニアなど技術系へのキャリアシフト
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
- 空調・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：大阪市北区大淀中1-4-13
沿線名：中津（阪急線）駅: 西出口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円
月給制
基本給：239000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接1回（適性検査：あり）
書類選考→面接（1回）
