募集要項
- 募集背景
- 社会に広く浸透し、多くのユーザーに利用されることで、安定した事業基盤を築いています。今後もさらなる事業拡大や新規サービスの展開を見据える中、ビジネスの成長を支える法務体制の強化が不可欠となっています。今回は、各事業部門に寄り添いながら法的側面から事業成長を推進する新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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契約書チェックや事業部門からの法務相談対応を担います。●サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
●契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
●訴訟対応／権利侵害への対応
●コーポレートガバナンスへの対応
●公共政策対応
●コンプライアンス活動
●その他法務関連業務全般
●知的財産権関連業務（知的財産室）
●個人情報管理関連業務（個人情報保護室）
事業部門からの契約書チェック依頼やリーガルリスクに関する相談に、社内システム上で回答するのが基本スタイルです。サービス毎に原則2名の担当者を配置。週2回の部内定例や随時ミーティングで、上長に相談しながら業務を進められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：法務部
・所属人数：18名
・年齢構成：20代～50代
- 応募資格
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- 必須
- 企業の法務部門または法律事務所での企業法務に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷オフィス：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
アクセス：JR山手線 最寄り駅「恵比寿」駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円
月給制
基本給：294000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：81000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
