募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東京拠点における採用課長として、中途採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。
主任1名とともに東京拠点の採用業務を担当し、福岡本社の人事開発部長と連携しながら採用活動を推進いただきます。
【具体的な業務内容】
・中途採用計画の立案および実行
・ドライバー職を中心とした採用活動全般
・採用チャネルの選定および運用（求人媒体、人材紹介会社）
・応募者対応、面接対応、選考管理
・採用KPIの管理および分析
・採用市場調査および競合分析
・採用ブランディング施策の企画・実行
・各営業所責任者との採用ニーズのヒアリング
・採用手法や業務フローの改善提案
・福岡本社人事部との連携および各種報告業務
【本ポジションの魅力】
・東日本エリアの採用を担う中核人材として裁量を持って業務に取り組めます。
・採用計画の立案から実行、改善まで一気通貫で携わることができます。
・採用手法や施策について積極的に提案できる環境があります。
・将来的には採用領域のみならず、人事制度や教育など幅広い人事業務へのキャリア拡大も可能です。
【組織構成】
東京拠点
・採用課長（本ポジション）
・主任
レポートライン
・人事開発部長（福岡本社）
※マネジメント業務よりもプレイングマネージャーとして採用実務を中心にご担当いただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ■中途採用のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
- 歓迎
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▼現場職（ドライバー、倉庫スタッフ等）の採用経験をお持ちの方
▼年間50名以上の中途採用のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 680万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 ※基本的には土日休みですが、月1回程度、土曜日出勤が発生する可能性がございます。
なお、業務状況により土曜日出勤が発生しない月もございます。
有給休暇、慶弔休暇など
