募集要項
- 募集背景
- ■土木分野でより一層の発展のため重要な戦力となって頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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【海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史のあるプライム市場上場ゼネコン】堅実な経営と技術力に強み/フレックス/転勤当面なし/関東エリアで土木施工管理の募集です!■東京支店にて、同社の受注した案件の施工管理業務をご担当いただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
【具体的には】
◇現場における品質管理 工程管理 原価管理 安全環境
◇社内外資料作成
◇資機材発注
◇発注者(国 地方自治体、 間(ガス電力会社など))対応や設計事務所対応や近隣対応 など
※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。
※東京支店管轄:東京都、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、福島県
【同社土木事業の特徴 強み】
■創業以来の強みである浚渫 埋立技術を活かし、横浜港などの「国際戦略港湾」や空港整備など、国家的プロジェクトの最前線で指揮を執れます。
■土木事業の売上総利益率は15.5%(2026年3月期中間)と非常に高く、その収益が給与や現場環境の改善に還元される好循環があります。
■「作業船の自動化」や、2035年の「ロボット現場監督」実現を目指した技術開発が進んでおり、将来的に施工管理の負担軽減と生産性向上が期待できる環境です。
■現場所長に必要な能力を可視化した「スキルマップ」を運用しており、若手でも実力次第で早期に所長へ抜擢されるチャンスがあります。
■洋上風力発電関連や水素サプライチェーン構築(液化水素受入基地の桟橋工事など)といった、次世代エネルギーインフラの建設にも携われます。
【会社の特徴】
◎案件希望制度
年に1回、陸上/海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度がございます。
◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、女性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
2025年度も継続して受注高 営業利益 計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木施工管理経験
■1級土木施工管理技士
- フィットする人物像
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■コミュニケーションがとれる方
■素直で誠実な方
■海外案件にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分) ※工事事務所、作業所 / 8:00~17:00
- 年収・給与
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■想定年収：580万円～950万円 （例：26歳～44歳）
■想定月収：30万円～48万円（例：26歳～44歳）
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
（例1）620万円／⼊社3年⽬／社員A（⽉給33万円＋賞与）
（例2）740万円／⼊社10年⽬／社員B（⽉給38万円＋賞与）
（例3）880万円／⼊社15年⽬／社員C（⽉給38万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
【⼿当】
通勤手当、家族手当（配偶者1万円、⼦供8千円、同居の⽗⺟5千円（扶養内））、住宅⼿当、時間外⼿当、現場⼿当、資格⼿当（⼀級建築⼠・技術⼠保有者 各2万円/⽉）
【寮・社宅について】
独⾝寮︓1万円程度/⽉（⽔道光熱費が会社負担）、社宅︓2～3万円程度/⽉
【単⾝赴任時の⼿当】
帰省⼿当（⽉2回往復交通費代⽀給）、別居⼿当︓3～5万円/⽉（拠点からの距離に応じて⽀給）
【退職⾦制度】
退職⾦制度あり（DB）、株式給付制度、勤続3年未満は⽀給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度
【福利厚生】
育児時短勤務制度（男性の取得実績あり）、介護時短勤務制度、社内預⾦、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購⼊に伴う利⼦補給、共済会、保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■喫煙情報： 原則禁煙 ※屋外に喫煙所あり
- 休日休暇
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【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定
