募集要項
- 募集背景
- ■100年以上の歴史のある同社は い歴史の中で圧倒的な技術を培ってきました。今回、広島を拠点に中国エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。
- 仕事内容
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【手堅い経営と技術力で知られた東証プライム上場の国内屈指のマリコン】転勤当面なし/平均勤続年数20.2年/安定した経営地盤/中国支店(広島)にて建築営業担当の募集!■同社にて、広島を拠点に中国エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築 提案等を行うポジションです。自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。
【具体的には】
◇既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
◇ 間建設のマーケティングによる情報収集及び営業活動や不動産コンサルティング
◇建築事務所向け営業
エリア密着型の営業スタイルで地域の特性を活かした提案が可能です。建設業界でのご経験や人脈を活かし、新たな顧客開拓にチャレンジしたい方にとってやりがいのあるポジションとなっております。
【同社建築分野の特徴】
■誰もが知る大型物流施設、超高層マンション、教育施設から、食品工場などの高度な生産拠点まで、街の風景と暮らしを形作る多様な建築実績を誇ります。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良 基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。
【会社の特徴】
◎案件希望制度
年に1回、住居 非住居といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。
◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、女性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
2025年度も継続して受注高 営業利益 計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業界での提案型営業経験
- 歓迎
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【歓迎】
■ゼネコンなどで、建築受注工事営業のご経験のある方
■再開発プランナー
■宅地建物取引士
■中国 九州エリアでの営業経験
- フィットする人物像
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■「誠実さ」と「責任感」を持てる人
■「チームワーク」を重んじ、周囲を巻き込める人
■「変革」を楽しみ、挑戦し続けられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- フレックス勤務(コアタイムなし)/所定労働時間8時間/休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】580万円～950万円 （30歳～49歳：例）
【想定月収】30万円～48万円（30歳～49歳：例）
■給与形態：月給制
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※時間外手当については別途支給（平均30H/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6，12月）
【年収モデル】
（例1）620万円／⼊社3年⽬／社員A（⽉給33万円＋賞与）
（例2）740万円／⼊社10年⽬／社員B（⽉給38万円＋賞与）
（例3）880万円／⼊社15年⽬／社員C（⽉給48万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
【⼿当】
通勤手当、家族手当（配偶者1万円、⼦供8千円、同居の⽗⺟5千円（扶養内））、住宅⼿当、時間外⼿当、現場⼿当、資格⼿当（⼀級建築⼠・技術⼠保有者 各2万円/⽉）
【寮・社宅について】
独⾝寮︓1万円程度/⽉（⽔道光熱費が会社負担）、社宅︓2～3万円程度/⽉
【単⾝赴任時の⼿当】
帰省⼿当（⽉2回往復交通費代⽀給）、別居⼿当︓3～5万円/⽉（拠点からの距離に応じて⽀給）
【退職⾦制度】
退職⾦制度あり（DB）、株式給付制度、勤続3年未満は⽀給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度
【福利厚生】
育児時短勤務制度（男性の取得実績あり）、介護時短勤務制度、社内預⾦、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購⼊に伴う利⼦補給、共済会、保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■喫煙情報： 原則禁煙 ※屋外に喫煙所あり
- 休日休暇
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【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定
