募集要項
- 募集背景
- ■設備分野でのより一層の発展のため重要な戦力となって頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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【手堅い経営と技術力で知られた東証プライム上場の国内屈指のマリコン】転勤当面なし/平均勤続年数20.2年/安定した経営地盤/充実した福利厚生と手厚い諸手当◎/東京で設備設計もしくは施工管理の募集です!■同社が受注する建築物の企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における設備面での設計・監理・施工業務支援を担当いただきます。
【具体的には】
ゼネコンの立場で設計／監理業務、建築設備の施工支援をお任せします。
◇現場における品質管理、工程管理、原価管理、安全環境
◇社内外資料作成
◇資機材発注
◇発注者、設計事務所対応
◇近隣対応など
※マンション・物流倉庫・PFI案件（給食センター／斎場等）を得意としています。
※平均工期は1～2年間が目安です。
【担当案件例】
◎マンションや物流倉庫・PFI案件(給⾷センター・斎場等)を得意としています。
◎案件規模は数億～数百億です。
【同社建築分野の特徴】
■冷凍・冷蔵倉庫の建設において国内トップクラスの実績（収容トン数100万トン超）を誇ります。
■特殊技術のノウハウを活かし、近年需要が高まる大型マルチテナント型ドライ倉庫や、食品流通施設などの受注を拡大。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■採算性を重視し、得意分野（物流施設、防衛関連施設など）にリソースを集中させることで、利益率向上を図っています。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。
【建築設備におけるポイント】
★冷凍・冷蔵倉庫における高度な温度管理設備
建築事業の最大の強みである「冷凍・冷蔵倉庫」において、設備技術が中核を担っています。
⇒10℃以下の冷蔵帯や-18℃以下の冷凍帯など、複数の温度帯を独立して管理する仕組みを持っており、テナントごとに温度制御が可能な「マルチテナント型冷凍・冷蔵倉庫」の建設実績があります。
★環境・省エネ設備（ZEB・CASBEE対応）
物流施設の建設において、環境配慮型の設備導入を積極的に進めており多数の実績を有しています。
⇒太陽光発電や省エネ設備を導入することで、「ZEB Ready（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル・レディ）」認証や「CASBEE Aランク」、「BELS 5 Stars」を取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備施工管理もしくは設備設計経験
- 歓迎
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【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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■チャレンジする自立人間
■社外に通用するプロ
■コミュニケーションが取れる協働の推進者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックス勤務(所定労働時間8時間/休憩60分)※本支店9:00～18:00 / 工事事務所 作業所8:00～17:00
- 年収・給与
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■年収モデル：580万円～950万円（25歳～49歳：例）
■月収モデル：30万円～48万円（25歳～49歳：例）
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
（例1）620万円／⼊社3年⽬／社員A（⽉給33万円＋賞与）
（例2）740万円／⼊社10年⽬／社員B（⽉給38万円＋賞与）
（例3）880万円／⼊社15年⽬／社員C（⽉給38万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
【⼿当】
通勤手当、家族手当（配偶者1万円、⼦供8千円、同居の⽗⺟5千円（扶養内））、住宅⼿当、時間外⼿当、現場⼿当、資格⼿当（⼀級建築⼠・技術⼠保有者 各2万円/⽉）
【寮・社宅について】
独⾝寮︓1万円程度/⽉（⽔道光熱費が会社負担）、社宅︓2～3万円程度/⽉
【単⾝赴任時の⼿当】
帰省⼿当（⽉2回往復交通費代⽀給）、別居⼿当︓3～5万円/⽉（拠点からの距離に応じて⽀給）
【退職⾦制度】
退職⾦制度あり（DB）、株式給付制度、勤続3年未満は⽀給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度
【福利厚生】
育児時短勤務制度（男性の取得実績あり）、介護時短勤務制度、社内預⾦、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購⼊に伴う利⼦補給、共済会、保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■喫煙情報： 原則禁煙 ※屋外に喫煙所あり
- 休日休暇
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【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定
