募集要項
- 募集背景
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欠員補充のため。
- 仕事内容
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同社海外土木事業は、大型橋梁、道路、鉄道、地下鉄などの交通インフラを開発途上国に建設し、国際協力と社会貢献しております。海外事業に強みを持つ準大手ゼネコンにて、土木施工管理を担当いただきます。海外の交通インフラ系大型ODA工事やダム現場の施工管理業務を担当して頂きます。
＜勤務地の例＞
フィリピン（マニラ）、ベトナム（ハノイ）、シンガポール、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（バンコク）、ミャンマー、インド等
※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、PC工事、補修補強工事、トンネル、エネルギー関連などの案件が多数あります。
【業務内容】
・クライアント、施工業者との打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で採用担当者様よりお話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
【施工実績】
・ダム建設
・RC構造物
・土地造成
・道路土工
・橋梁建設
・エネルギー関連
・水系環境施設 等
【魅力ポイント】
創立以来、長年の活動を通じて、多くの顧客からの信頼を築いてきました。
国内だけでなく、海外事業にも強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
また、「自己申告制度」を導入し、年に1度社員のやりたい仕事や勤務地の希望をヒアリングし、可能な限り希望に沿った働き方を提供する制度をとっております。
【評価制度】
社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
【同社について】
・住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事や、橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事を施工している会社です。
・工場、倉庫、事務所、クリーンルームなど海外での実績も数多くございます。
・大きな仕事にチャレンジしてみたい、グローバルの環境で働きたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
■1級土木施工管理技士
■海外土木工事(ダム、トンネル、道路土工等)における施工管理業務
- 歓迎
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【歓迎】
■大規模土工事、ロックフィルダム工事経験者(CMED資格保有者など)
- フィットする人物像
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■経験に基づく技術力をお持ちの方
■品質、安全、工程管理を適切に遂行できる方
■海外での生活に順応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東南アジアフィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム 等
- 勤務時間
- 国内勤務時は8:45~17:45、海外勤務時は各国の法制度に準じて決定(概ね8:00~17:00など)
- 年収・給与
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【想定年収】980万円～1300万円（例：23歳～50歳）
【想定月収】62万円～86万円（例：23歳～50歳）
※上記給与に諸手当が含まれます。
※海外と日本で給与体系が異なります。
※上記給与は海外勤務の場合になります。
※日本で働く場合は、固定残業代が発生します。
【国内給与】
＜20代＞
年収：520万円～610万円
月収：30万円～35万円 ※固定残業代含まず（残業代は別途支給）
＜30代＞
年収：710万円～830万円
月収：41万円～48万円 ※固定残業代含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給(1年2回まで)、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査+面接2回→内定
