【京都】ITシステム導入効果を最大化◆サプライチェーンプロセス改革実行リーダ

オムロン株式会社

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募集要項

仕事内容: グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。本ポジションでは、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。
■需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着
■固定費目標を達成するための効率的な工場プロセス設計・実装プロジェクトリーダー（Digital-CoE間接生産性プロジェクト）
※続きは備考欄に記載しています。

応募資格

必須: ■以下いずれかの経験があること
・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など）
・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験
■海外拠点とメールや電話、Web会議でのコミュニケーションができる
■システム導入など横断プロセス導入における業務標準化の経験
【歓迎】
・海外業務経験のある方（駐在や長期出張など）
・グローバル横断プロジェクトに携わったことのある方
・プレゼンテーション作成スキル

雇用形態: 正社員

勤務地: 京都府京都市下京区

年収・給与: 想定年収650～1250万円
月給￥350,000～基本給￥350,000～を含む/月

休日休暇: 年間休日125日

選考プロセス: 面接回数2回

会社概要

社名: オムロン株式会社

事業内容・会社の特長: 【オムロンの人材戦略について】～企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得～
企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化:マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上: 全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上：社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。

設立: 1948年5月19日

従業員数: 28450

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日

設立: 2025年4月1日

資本金: 2億円

代表者名: 代表取締役社長　淺野健

従業員数: 法人全体：5,926人

人紹部門：3,835人

事業内容

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-317880

紹介事業許可年: 2025年4月1日

紹介事業事業所: 東京

登録場所: 株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

ホームページ: https://www.r-agent.com/

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