募集要項
- 仕事内容
-
営業・生産・物流を横断し、需給管理や生産計画の最適化を推進。新規案件立上げや業務改革プロジェクトを通じてSCM機能の高度化を担っていただきます。■需給管理：営業計画をもとに生産計画・在庫計画を立案し、需給バランスを最適化
■プロジェクト推進：新規受注案件の立上げ、生産体制構築、関係部署との調整
■改善業務：SCMプロセスの見直し、業務改革、全体最適化施策の企画・実行
事業拡大に伴いSCM機能の強化を進めています。関係部署を巻き込みながら改革を推進できるリーダー人材を募集しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■PSI管理、需給管理、生産管理いずれかの実務経験 ■プロジェクト推進・改善活動の主導経験
【歓迎】■英語・中国語スキル■PMP・PMOスペシャリスト資格
【当社の魅力】事業拡大に伴いSCM機能の高度化と組織改革を進めています。営業・生産・物流をつなぐハブとして、需給管理だけでなく業務プロセス改善や新規案件立上げにも関与いただきます。【こんな方におすすめ】営業・生産・物流など複数部門を横断しながら需給管理やPSI管理に携わり、全体最適の視点で改善活動を推進してきた方。変革フェーズの中で裁量を持ち、組織づくりや事業成長に貢献したい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 年収・給与
-
想定年収701～958万円
月給￥484,480～￥670,060 基本給￥399,000～￥514,500 諸手当￥20,000～￥65,000を含む/月
■賞与実績:年2回（6月、12月）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
