内部監査
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掲載期間:26/07/08~26/07/21求人No:PGDSW-391
NEW内部監査

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土日祝休み
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募集要項

仕事内容
◇業務監査、J-SOX監査、ISMS監査、関係会社監査等の内部監査業務全般
◇業務改善の提案、構築支援及び業務管理(部門間の調整など)
・内部監査計画の策定
・内部監査業務の企画
-業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
-業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
-組織・制度の機能性の分析、検討、評価
-財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
-IT業務全般のリスク分析、検討、評価
・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・フォローアップ監査の実施
・監査役、会計監査人との連携に関する業務
・内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査
応募資格
必須
管理部門における実務経験(全ての管理部門業務のご経験ではなく、いずれかの業務経験があればかまいません。)
・法務・コンプライアンス:コンプライアンス監査全般、稟議監査、法改正に伴う対応確認
・総務:会社法監査、関係会社監査
・情報セキュリティ:ISMS監査、PIM監査、グループ全体の情報セキュリティ監査
・経理財務:内部統制監査、決算監査、監査法人との連携全般
・人事:勤怠監査、労務監査、組織活性化・人材育成等に関する各種確認
・経営企画:関係会社監査、ガバナンス監査全般
歓迎
・公認内部監査は公認情報システム監査資格をお持ちの(資格保有意欲のあるでも可)
・内部監査資格をお持ちの(資格保有意欲のあるでも可)
・内部統制の構築経験がある(補助員としてのご経験でも可)
募集年齢(年齢制限理由)
定年年齢を上限として募集するため
(定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・当社の事業領域に関がある
・論理的な思考性と柔軟性の両をお持ちの
・仕事上で社内関係者と柔軟にコミュニケーションをとることができる
・未整備な環境で新しいチャレンジをすることに臆されない
<チェンジメンバーに期待するありたい物像>
・チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、”Work-
style Innovator“として、より良い社会のために貢献する志を持つ。
・そのために、当社のバリューである、”新常識をつくる”“そこまでやるかをやる” “失敗の次が本当の勝
負”をら実践する。
・社会のよき員として、順法精神、反社会的勢との断絶は必須とする。
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準時間。時差出勤制度により出社時刻は8時~10時、退社時刻は17時~19時の間で調整可能。
年収・給与
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,009,096円~5,266,236円
その他固定手当/月:3,176円~5,560円
固定残業手当/月:79,400円~138,920円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,334円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)
※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。
昇給有
待遇・福利厚生
・試期間3ヶ月
・交通費全額給(会社が認める居住地からの交通費は上限なしで給)
・社会保険完備(健康保険、厚年、雇保険、労災保険)
・業務PC、スマホ貸与
・学習援(書籍、勉強会、セミナー等)
・電書籍購援補助(額3,000円/税込)
・団体福祉保険、所得補償保険※会社負担
・健康診断/間ドック、インフルエンザ予防接種補助
・選択制従業員持株会
・選択制確定拠出年(401K)
・定年60歳
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇(3日)※条件あり
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合)
会社概要
選考プロセス
書類選考・面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革(Change)」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。
設立
2003年4月
資本金
1,006百万円
従業員数
115名
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テクノビジネスサービス株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-300142紹介事業許可年:2016年8月1日
設立
2007年6月
資本金
3億1,000万
代表者名
代表取締役社長 小林 清助
従業員数
法人全体:170

人紹部門:6
事業内容
若手からミドル、専門人材まで幅広く対応する人材紹介サービスとして、求職者一人ひとりに最適なキャリア機会を提供。専任キャリアパートナーが転職活動を丁寧にサポートし、入社後の定着・活躍まで一貫して伴走します。
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-300142
紹介事業許可年
2016年8月1日
紹介事業事業所
宮城
登録場所
テクノビジネスサービス株式会社
〒9896223 宮城県大崎市古川字竹ノ内165
ホームページ
http://techno-business.net/
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