募集要項
- 募集背景
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2024年9月から東証プライム上場企業であるチェンジホールディングス(株)の子会社として経営を行うことに伴う、組織体制強化を目的にした採用です。
以前は前親会社に管理部門の業務を委託していましたが、これからは社内に財務・給与などを担当する機能を備える必要があると考え、この度管理部門のマネジャーを採用することにいたしました。
- 仕事内容
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(1)経理関連業務（業務ボリューム：20～30％）
■メイン仕事／決算業務：
・単体決算業務：月次：試算表作成、修正仕訳、原価計算
・年次決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳
・連結決算業務：連結パッケージの取りまとめ など
■サブ業務／外部監査対応 , 内部統制・内部監査
・外部監査対応：決算方針の策定 , 担当資料の作成
・内部統制：統制環境の整備
(2)人事・総務業務（業務ボリューム：70～80％）※経理関連業務に慣れ次第徐々にご担当いただく予定です※
■メイン業務：
・人事評価関連業務：人事考課・昇給・賞与に関する一連の仕事
・採用関連業務：主に新卒採用における求人サイト管理、合同説明会参加や大学回りなどのPR活動、選考対応（インターンシップ、書類選考、面接）とそれに付随する社内調整業務
・業績管理：翌年度の業績目標予算の割り振りおよび管理
■サブ業務：
・入退社や住所変更に伴う事務処理
・健康診断やストレスチェックの案内およびとりまとめ
・社内規定の見直し
・社内イベント（半期に一度の方針発表会など）の事務局対応
・社内設備の発注やリース対応など
・親会社、前親会社との情報共有やそれに付随する調整業務 など
【組織体制】
配属予定の管理本部における経理・人事総務担当者は、管理本部長（60代男性）のもと4名で構成されています。
・管理本部長（60代男性）：組織マネジメントおよび人事・総務関連業務の管理・ディレクション
★今回の採用ポジション
・係長（40代後半女性）：商品受発注・入金／給与関連など
・係長（40代後半女性）：複数支店の商品受発注・入金・小口現金・経費の入出金・勤怠管理など
・メンバー（40代前半女性）：勤怠管理・財務仕分け・給与・その他人事関連業務など
・メンバー（40代後半女性）：小口現金・経費の入出金など
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)～(4)の条件を満たす方※
(1)上記に記載の経理関連業務（決算業務、外部監査対応、内部統制・内部監査）ができる方
(2)管理職として組織マネジメントの経験がある方
(3)簿記二級レベルの知識がある方
(4)普通自動車免許をお持ちの方（通勤時必要）
- 歓迎
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・簿記一級レベルの知識がある方
・人事・総務に関する業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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定年年齢を上限として募集するため
（定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・管理職
- 勤務地
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〒017-0044
秋田県大館市御成町4丁目8‐74
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 １時間/月 程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
4,700,000円～5,900,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月給：280,000円～300,000円
備考
・スキルに応じて決定いたします
・賞与は1年目は満額支給されませんが4.2人月（年間）の実績となっています
・管理監督者のため残業代の支給はありません
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、退職年金制度、財形貯蓄制度、各種慶弔金、親睦会行事（社員旅行、忘年会等）
・健康診断の勤務時間受診、インフルエンザ予防接種、全額会社負担
・昇給年一回 賞与年二回 業務により期末賞与支給あり
・駐車場完備
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇（結婚・家族の死亡等）、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・面接
