募集要項
- 仕事内容
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当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。
なかでもセカンドストリートは当社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、セカンドストリート店頭での買取だけでは在庫を賄い切れない状態です。
そのため一部商品において新品商品（リテール品）を仕入れ、在庫を補填・最適化する役割が重要になっています。
全国1,000店舗の在庫課題をデータに基づき解決していくこの重要なミッションにおいて、今回は【メンバー】と【リーダー】の2つのポジションで新たな仲間を募集します。
■ メンバークラス
仕入れの最前線を担う「シーゾナル・スポットバイヤー」をお任せします。季節商品、限定品、売り切り品などの買い付けをメインに担っていただきます。
特殊な商材のバイイングとなるため、現時点でのバイヤー経験は必須ではありません。営業経験などで培ったデータ分析力や交渉力を活かし、当社でノウハウを身につけながらバイヤーとして成長していける環境です。
■ リーダークラス
これまでのバイヤー経験やマネジメント経験を活かし、約5名のメンバー育成やチーム全体の仕入れ計画策定、新規カテゴリの立案など、より裁量の大きな動きをお任せします。
「仕事内容」
セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。
【主な業務内容】
■エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析
■仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張）
■シーゾナル商材・スポット商材のバイイング
■メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉
【リーダークラスの場合、上記に加えて以下をお任せします】
■バイヤーのマネジメント（目標管理・育成・相談対応・業務改善）
■チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む）
■新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携
- 応募資格
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- 必須
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・有形商材の営業経験（業界不問）目安2年以上
・数値・データ分析の実務経験
- 歓迎
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・小売業でのバイヤー経験（アシスタントバイヤー含む）
・オーバーストック品・特価品・スポット商材の買い付け経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
- 休日休暇
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■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間休日120日
