募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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当社管理部門の経営企画担当として、以下業務をご担当いただきます法務関連業務】
・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査
・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス）
・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口）
【審査業務】
・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析）
【総務関連業務】
・株主総会や取締役会などの運営・管理
・法務としての立場による各種社内制度、規定の見直し、立案
・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動
・社長直轄の特命事項の実行、推進
・子会社の管理／統制、事業企画支援
【配属部署】管理部門 経営企画課
- 応募資格
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- 必須
- 法務や総務業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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民間企業における法務部門での実務経験をお持ちの方
労働法や各種税法などに関する知識・実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】名古屋市西区
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩時間：60分
所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、健康診断、社宅・寮、資格手当、住宅手当
補足情報：
・通勤手当：全額支給※会社規定により算出
・住宅手当：等級により15,000～18,000円／月
・寮社宅：自宅から通えない場合、月8,000～で応相談
・退職金制度：確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
・国家資格取得一時金、結婚祝い金、出産祝い金等
・福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、レジャー、アウトドア、外食他）
・リゾートトラスト会員等多種利用可
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：
・誕生日休暇、精勤休暇（5日※勤続25年）
・年次有給休暇：初年度14日～、半休／時間休単位で取得可
- 選考プロセス
- 面接2回
