募集要項
- 募集背景
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事業拡大および組織変化に伴い、法務機能の強化を目的とした増員です。近年、事業担当者からの法務相談は増加傾向にあり、内容もより複雑化しています。その結果、既存体制では十分に対応しきれない場面が出てきています。
また、事業の拡大に伴ってコンプライアンス対応の重要性も高まっており、法改正への迅速な対応や社内への適切な周知体制の整備が求められています。こうした背景から、事業に寄り添いながら法務面から支援できる体制を強化するため、新たなメンバーを迎え入れることになりました。
- 仕事内容
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事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。
・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー
・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備
・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知
・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整
・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み
扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方
《知識・技能》
いずれも満たす
・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など）
・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能
【歓迎要件】
《経験》
・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験
・新規ビジネスを法務部門から支援した経験
《知識・技能》
・知的財産権（特許権、著作権など）に関する知識
・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識
・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能
《資格》
・ロースクール卒業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
