募集要項
- 募集背景
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ご紹介するエンジニアリング事業部門は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、グループの中長期的な成長領域として位置づけられております。
また、規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているため、セグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しており、財務経理機能強化に特に力を入れている部門になります。
そのため、経理グループでもよりビジネスに近い立場からユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。
単なる数値の集計作業をするのではなく、ビジネスを支えるやりがいを感じることのできるポジションになります。
- 仕事内容
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エンジニアリングセグメント（事業部門およびグループ会社）の経理業務に従事いただきます。■入社直後：
ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：
ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。
また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。
（将来のキャリアパス）
本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。
また、志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。
（魅力・やりがい）
・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。
単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。
また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。
・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。
そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・製造業、建設業での経理実務経験（3年以上）
・日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方
- 歓迎
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（歓迎要件）
・簿記1級、公認会計士、税理士等の資格をお持ちの方
・TOEIC550以上の語学力をお持ちの方
・内部統制、J-soxに関する知識・経験
・会計対応の経験
・税務申告の経験（法人税・消費税）
・SAP、Office365、Powerシリーズ、クエリの経験
- フィットする人物像
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（求める人物像）
・協調性があり、チームとしての成果やパフォーマンス向上を意識して、自主的に変革を推進できる方
・未経験の分野であっても積極的に学ぶ意欲があり、経理・財務の側面から事業の発展に寄与したいというマインドを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区（最寄り駅：灘）
- 勤務時間
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09：00～17：30
休憩45分
残業目安：平均10～20時間程度／月
フレックスタイム制、在宅勤務・時差出勤可能
- 年収・給与
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年収625万円～1,135万円
月給制
（昇給） 年1回／4月 （賞与） 年2回／6月、12月
（手当） 通勤手当、残業手当
※モデル年収
・625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
・815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
・1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
・1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
グループ保険、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度 など
[福利厚生施設]独身寮、社宅、保養所（全国各地）、運動施設、カフェテリアプラン（年間8万円相当の補助）
※ 独身寮、社宅の利用については条件あり。
[教育制度]階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度
- 休日休暇
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週休２日制（土日）、祝日、有給休暇（入社した月に応じて付与。2か月の試用期間終了後から利用可能）、慶弔休暇、育児休業、介護休業あり
※年間休日：121日
