募集要項
- 募集背景
-
医療現場ではデジタル技術の活用が急速に進み、手術データや映像情報を活用した高度な医療支援への期待が高まっています。その中で、世界的に普及が進む手術支援ロボットは、従来の機器提供にとどまらず、デジタルソリューションを活用した新たな価値提供フェーズへと進化しています。
今回募集するポジションは、最新モデルに標準搭載されたデジタルソリューションの普及を担う新設領域です。単なる製品販売ではなく、大学病院や基幹病院の外科医と連携しながら、医療DXの推進を支援する役割を担います。
事業拡大に伴い、全国で組織体制の強化を進めており、医療機器営業経験を活かしながら新たな専門性を身につけられる環境です。裁量の大きいフィールドで活躍し、今後拡大が見込まれるデジタルヘルス領域のキャリアを築きたい方を歓迎します。
- 仕事内容
-
大学病院や基幹病院に対し、最先端のデジタルソリューション活用を推進し、医療現場のDX実現を支援するコンサルティング営業です。担当するのは、すでに導入している大学病院や基幹病院に対し、最新のデジタルソリューションの導入・活用を支援するポジションです。
顧客となる外科医や手術室スタッフ、病院経営層との対話を通じて課題やニーズを把握し、デジタル技術を活用した最適な運用方法を提案します。製品の利用促進だけでなく、医師向けトレーニングや活用支援も担い、実際の手術現場に立ち会いながら利用定着をサポートします。
また、営業チームやマーケティング、臨床サポートチーム、エンジニアリング部門など社内の多様な専門組織と連携しながらプロジェクトを推進します。顧客から得たフィードバックを開発部門へ共有し、製品改善や新機能開発につなげる役割も担います。
医療機器営業としての提案力に加え、デジタル技術を活用した課題解決力やコンサルティング力が求められるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。さらに、学会や展示会、マーケット開発イベントなどにも携わりながら、医療DXを牽引するキーパーソンとのネットワーク構築にも挑戦できます。
新規事業に近い成長フェーズの領域でありながら、世界的リーディングカンパニーの経営基盤のもとで挑戦できる点が大きな魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・医療機器業界における営業または事業開発経験（5年以上）
・医師や看護管理者、病院経営層への提案経験
・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・顧客向けプレゼンテーションやトレーニングの実施経験
・デジタルツールを活用した営業活動経験
また、経験や知識だけでなく、主体的に課題を発見し解決へ導く姿勢を重視しています。変化の速い環境の中で新しい技術や知識を積極的に学び、顧客価値の最大化に向けて行動できる方を歓迎します。リモートワーク環境下でも自律的に成果を創出し、社内外の関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大学病院・基幹病院に対する医療DX推進コンサルティング営業
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
リモートワークを活用した勤務スタイルを採用しており、顧客訪問や手術立ち会いに応じて柔軟にスケジュールを調整できます。
- 年収・給与
-
600万円 ～ 1049万円
内訳：
・ベース給与：600万円～750万円程度
・インセンティブ：最大330万円
※経験・能力を考慮のうえ決定
※RSU（制限付自社株）制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定拠出年金制度、RSU（制限付自社株）制度、休日出勤手当などを完備。世界的な医療機器メーカーならではの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を支援しています。成長機会と働きやすさの両立を実現できる環境が整っています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、有給休暇をはじめ、各種休暇制度を整備しています。医療業界に携わりながらもワークライフバランスを重視できる環境であり、計画的な休暇取得も推進しています。長期的に安心して働ける就業環境づくりに取り組んでいます。
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接を3～4回実施します。
選考ではこれまでの営業実績や顧客課題解決経験に加え、デジタル領域への興味や主体性、関係者を巻き込みながら成果を創出した経験などを重視します。状況に応じてオンライン面接にも柔軟に対応しており、スピード感を持った選考を進めています。
