募集要項
- 仕事内容
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総合建設会社の中で、人材開発を担当して頂きます
【業務内容】
・若手エンジニアへの技術指導、研修
・中途採用者への社内ルール教育
・研修プログラムの設計
・研修教材、マニュアル作成
・若手エンジニアへのメンタリング
・その他付随する業務
※研修実施の為、各支店・営業所への出張あり
※変更範囲：会社の定めるすべて業務
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【MUST】
・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上
・若手エンジニアへの指導経験
・研修講師経験
・教材作成経験
・普通自動車運転免許
【WANT】
・部下、若手人材へのメンタリング経験
・部下、若手人材へのマネジメント経験
・1級もしくは2級施工管理技士資格
【求める英語レベル】
なし
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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三重県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
本社：三重県鈴鹿市高岡町654-1
名古屋支店：愛知県名古屋市西区浅間2丁目5番11号2階
東京営業所：東京都中央区日本橋室町4-2-13 オバザワビル2階、3階
西日本支店：大阪府大阪市北区天神橋3丁目3-3南森町イシカワビル 6階 604号
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
※東京営業所は2026年夏頃、芝浦方面へ移転予定をしています
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円～800万円
月給274,252円?502,135円
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■社宅（社内規定あり）
■各種企業優待あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制
■土日祝日
■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
