募集要項
- 仕事内容
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【部署の概要】
2020年7月1日に発足したコンテンツ・カンパニー（以下、CC）は、グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。
コンテンツ・ビジネス企画部では、グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。
【業務内容】
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入
各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。
・情報管理・コンプライアンス対応
コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。
・エラー対応と事前・事後対策
実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。
・コンダクト（行動規範）浸透施策の企画・運営
社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関での実務経験
・証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲
・高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識
- 歓迎
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・金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験
・証券アナリスト資格
・英語でのビジネスコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8時40分～17時10分
※実働7.5時間（休憩1時間）、時間外勤務あり。
※一部リモートワーク、フレックス制を適用しています。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅制度（社宅※総合職非エリア型のみ対象）、退職給付制度（確定拠出年金、キャッシュバランスプラン型退職金）、従業員持株会（奨励金あり）、職場つみたてNISA（奨励金あり）、育児/介護時間（短縮勤務、勤務離脱）、託児所等費用補助、育児休業取得奨励金、能力開発支援制度（受講補助、資格取得補助等）、保養所（国内及びハワイ）、カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション） 等
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日 / 年2回）、産前・産後休暇、配偶者・パートナーのための出産・育児休暇、介護休暇、傷病等休暇 等
