募集要項
- 仕事内容
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【事業概要 /募集の背景】
HRBrainは2016年に創業し、現在は累計導入社数4，000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援するクラウドサービスです。
人的資本開示の義務化を追い風に、HR Techクラウド市場は2023年の約1，100億円から2027年には約3，200億円規模へと拡大が見込まれています（デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2023年度版」）。HRBrainはこの急成長市場で、タレントマネジメント・人事評価・エンゲージメントサーベイ・労務管理の各部門でITreviewの顧客満足度No.1を獲得しています。
この度、事業のさらなる成長と企業価値の向上を牽引していただくPdMを募集します。同社のミッションに共感し、急成長中のSaaSビジネスでリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしています。
【課題/今後取り組みたいこと】
現在、社のプロダクトはさらなる市場シェア拡大と顧客価値最大化に向け、複数の重要なフェーズを迎えています。
既存プロダクトの安定成長を維持し、同時にAIの社会実装や新規プロダクトといった新しい挑戦も推進する。この「守り」と「攻め」を両立させるには、率直に言って今の体制では手が足りません。だからこそ、各プロダクト領域をリードしてくれるPdMを、このタイミングで複数領域で募集します。
具体的には、「AI機能の社会実装」「競合優位性の確立」「強固なセキュリティ基盤の構築」を同時に推進するため、各プロダクト領域（DX・TM・CX・基盤）を任せられる方を求めています。ご自身の強みやこれまでのキャリアに応じて、最適な領域をお任せします。
■DX領域（フェーズ：10→100）
労務領域における競合優位性の確立、他プロダクトとの連携強化、およびAI機能の充足。
■TM領域（フェーズ：0→10 および 10→100）
「AI最適化」の着実な実行と、ビジネス視点での価値創出。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
■ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
■定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
■開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験
【歓迎経験・スキル】
■HRTech業界に関する知識
■人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
■SaaS業界でのプロダクト開発経験
■グロースハックに類似する業務経験
■アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
■新規事業の立ち上げ経験
■SQLなどを用いたデータ分析の経験
■UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
■HRtechサービス提供会社での業務経験
【求める人物像】
■好奇心旺盛な方
■テクノロジーが好きな方
■得意分野を突き詰めたい方
■ものづくりが好きな方
■技術の力で社会問題を解決したい方
■チームプレイが好きな方
■リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
■技術力向上を目指し、自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
