募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
1・お客様の要求仕様の取りまとめ 2・機械の構想設計 3・構造、強度設計 4・納入機械の検証、確認
が主な業務となります。
搬送設備機器（スタッカークレーン、有軌道台車、各種無人車、各種コンベヤ、ソータなど）に対する要求仕様を取りまとめ、機械設計を行います。
【入社後の教育体制】
教育プログラムに従い、チームメンバーより計画い従い進めさせていただきます。
入社1ヶ月迄：社内ルールやシステム習得中心。各種社外講習、社内研修、WEB教育など。
入社3ヶ月迄：現場実習とOFF-JTを行って頂く中で、適性を判断して初テーマを設定。
以降：テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れて頂きます。
【入社後のキャリアパス】
はじめは教育担当のもとで案件（プロジェクト）の一部を担当いただきます。熟練度に応じて担当範囲を広げていき、3年後には大きなの規模の案件をご担当いただきたいと考えています。
また、製品開発に関わることもあります。 将来的には複数のチームを経験いただき、チームリーダー～課長～部長などのマネジメントコースや、プロフェッショナルなど幅広いキャリアパスがあります。
【配属先】
L&A事業部・技術部/開発部
【配属先人員構成】
男性：94人（60代 4人、50代 12人、40代 21人、30代 27人、20代 30人）
女性：11人（50代2人、40代3人、30代4人、20代2人）
部長1人、課長8人、主任16人、メンバー80人
【出張頻度】
プロジェクト担当によるが、
月1回～2回程度/日帰りがほとんど
半年に1回程度/1週間程度宿泊の場合あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械設計の経験
【求める人材像】
・機械制御および自動化制御における設計・開発に携わりたい方
・ 少人数でもチームリーダーを経験したことがある方
【募集理由】
受注拡大による増員。品質向上に向けた体制強化
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 565～800万円
