募集要項
- 募集背景
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アパレルが好き。でも、このままの働き方は続けられない。
そんな不安を、DoCLASSEが払拭します。最高水準のワークライフバランスと、店長経験を正当に評価する給与体系を用意しました。
- 仕事内容
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【ミッション】【店長職務内容】
単なる店舗運営にとどまらず、ブランドの体現者として、お客様をプロデュースしていただきます。
1. 円滑な店舗展開
2.店舗スタッフ採用・育成
3.店舗目標達成に向けた施策実践
4.店舗とSV、本社間の適切な情報共有
5. 本社ストア事業部との適切なコミュニケーション
【店長業務内容】
1.VMD
2.売上管理
3.店長及びスタッフのマネジメント
4.経営指標の作成
5.人員計画・人件費コントロール
6.店長会・エリア会参加
◇◆DoCLASSEで働く魅力◆◇
・徹底した効率化で残業月2h
本社との連携をIT化し、無駄な報告業務を削減。「1分単位」の残業手当支給はもちろん、基本は定時退社がルールです。
・「休み」へのこだわり
有給取得率はほぼ100％。年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇を合わせて年120日以上の休日を確保しています。
・評価を年収に直結
経験を考慮し、最大年収600万円からスタート可能。6ヶ月ごとの査定で、あなたの頑張りをスピード感を持って給与に反映します。
◇◆DoCLASSEで働く安心感◆◇
・ファンが多いから接客が楽しい
「楽に着られて細く見える」独自の立体裁断技術により、リピート率が非常に高いのが特徴。お客様とじっくり向き合い、悩みを聞く接客ができます。
・ライフステージが変わっても活躍
産育休はもちろん、学校行事を優先できる。
・年齢を重ねることが武器に
「年相応をなくしていく」のが私たちのミッション。スタッフ自身も年齢と共に感性を磨き、長く働き続けられる環境です。
プライベートを大事にできる環境が整う当社では、
社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。
◇◆現役社員の声◆◇
━━Aさん/入社4年目━━
60%OFFの社割があるので、働きながらおしゃれも楽しめます♪
月4万円分服を買っちゃう私にはありがたい制度です（笑）
また、VMD（売り場のレイアウトづくり）に興味を持ち始めたころ、
上司に相談したら快く挑戦させていただけました。
やりたいことを気軽に相談できたのは嬉しかったです…！
- 応募資格
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- 必須
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・店長経験（アパレルに限らず）
・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解）
・段取り力、調整力
・リーダーシップ
・スピードあるコミュニケーション
- フィットする人物像
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■求める人物像
(1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方
(2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方
(3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方
※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします
※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 大阪府 / 福岡県 / 大分県 / 鹿児島県
勤務地は希望を考慮して決定します◎
【本社オフィス】
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F
- 勤務時間
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9:30～21:30のシフト制（実働8h/休憩1時間）
◎店舗により、始業・就業時間が異なります
※基本、早番は開店30分前から、遅番は閉店30分後までが勤務時間となります
◎時短勤務で活躍するメンバーも在籍。お気軽にご相談ください。
- 年収・給与
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年俸制(分割にて支給)：400万～600万
※業績により決算賞与あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
＊各種社会保険完備
＊昇給あり（6か月ごとに査定、年に一回更新）
＊交通費支給（月額5万円まで）
＊業績賞与
＊残業手当（1分単位）
＊出張手当
＊年末年始出勤の場合、年末年始出勤手当（2000～6000円/日）
＊催事に出勤の場合、催事手当（2000円/日）
＊ネイルOK・ピアスOK（社内規定あり）
＊制服購入割引（60%offで購入いただけます）
＊勤務地の喫煙については店舗により異なります
- 休日休暇
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＼年間休日115日+有給で少なくても120日間休める！／
＊有給休暇（消化率はほぼ100％）
＊シフト制（月9～10日休み）
┗ほぼ毎週2日休めています！
┗お休みは希望を考慮して決定します
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊慶弔休暇
＊キッズサポート制度
┗学校行事などは率先して休みましょう！という制度です
※入社時から時短勤務もOK！お気軽にご相談ください。
- 選考プロセス
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カジュアル面談/書類選考→一次面接→最終面接
◇◆DoCLASSEの目標◆◇
2007年にDoCLASSEが創業されてから約18年。
最初は女性代表のガレージ起業からスタートした当社ですが、
今では同じ志を持つ個性豊かなメンバーが約800人以上集まり、
今期は170億円の売上着地を見込むまで進んでまいりました。
素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、
SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為
価値ある商品を安くお届けできることが強みです。
創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。
これまで積み上げてきたブランド力をより向上させ、「年相応」という言葉を日本からなくしていくという夢に向かい、ここから3年で店舗ビジネスをコアに300億を目指すというのが中短期の目標です。
そして、その先には総売上1,000億円と海外展開を目指しています。
目標に心踊らせ、一緒にブランドを成長をさせていきたいと感じてくださった方からのご応募を心よりお待ちしております。
