募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：
2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。
■業務内容：
・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
■担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
・信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
【歓迎する経験・スキル】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
・労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
