募集要項
- 仕事内容
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経営層のビジョンと、現場のリアリティを深く理解し、双方を繋ぐ組織の要としての役割を担っていただきます。IPOを見据えながら、人事労務・総務・法務・情シスなど幅広い領域で活躍できるチャレンジングなポジションです。
■IPOを前提としたガバナンス＆コンプライアンス体制の構築
■急成長に耐えうる規程やオペレーションの整備
■グローバル展開を支えるインフラ・拠点開発
■組織拡大を見据えた人事労務・評価制度の設計・運用
■情報セキュリティ・IT基盤の強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■営業経験もしくは営業との業務推進経験
■部署横断的なプロジェクトのリード経験
■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験
【歓迎スキル】
■バックオフィス立ち上げ、またはマネジメント経験
■IPO準備を見据えた内部統制整備のご経験
■海外での勤務経験や現法運営に関する知見
【求める人物像】
■論理的思考力があり、物事を構造的に捉えて説明できる方
■他部署の関係者と連携しながら会社の基礎となる仕組みを構築することにやりがいを感じる方
■圧倒的な当事者意識と、スピード感のあるコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
