募集要項
- 仕事内容
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【同社について】
■クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。
【業務内容】
■採用業務全般に加え、入社後のオンボーディングや社内研修の企画・運営、講師としての登壇など人材育成領域を担当していただきます。
【具体的に】
■経験やスキルにより最初に担当する業務は変動します。
■徐々に企業風土や社員の特性を理解し、新卒・中途採用の主担当や人事制度の構築、改善提案なども担当していただくことを想定しています。
■労務業務の一部（給与計算や社会保険手続きのオペレーション）は外部委託しているため社内実務はありません。
■広報業務として、ホームページやパンフレット等の社外向けツールの改編、企業SNSを活用した情報発信、社内イベント企画等の社内活性化策の企画・実施も担当する場合があります。
【このポジションの魅力】
■経営陣との距離が近く風通しが良い環境で裁量権をもって業務ができます。新しいチャレンジができる環境を整えており、研修企画や制度構築など人事の上流工程も担当できるため、大きなやりがいや成長機会があります。社外広報や社内イベント企画など幅広い人事総務業務にも携われる点が魅力です。
【配属先情報】
■配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽以下いずれも必須
■人事領域における実務経験（目安：3年以上）
■担当領域において、自ら課題設定し、改善・推進してきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～500万円
