募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。
年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。
・年間採用計画の設計および採用戦略の立案・実行
・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用
・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応
・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計
・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用
※スキルや経験に応じて業務範囲を調整いたします。
【組織体制】
人事組織は立ち上げフェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。
採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。
将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界（RA）やRPOにて採用支援のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
