募集要項
- 仕事内容
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業務内容
キャリアアドバイザーの業務支援
・メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
・WEB上での応募・進捗管理
・面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
入社後の流れ
1. ～1ヶ月：まずは「CAのパートナー」を体感
まずはキャリアアドバイザー（CA）1名の専属アシスタントとして業務をスタート。候補者様との連絡や応募作業など、一連の業務フローをじっくり覚えていただきます。悩む・分からない・不安なことが出た際もリーダーが横についてしっかりサポートします。
2. ～4か月後：マルチタスクをこなす「プロ」へ
業務理解度・処理精度に応じて徐々に担当CAを増やしていきます。全社の業務効率化も並行しており、最大5名のCAを担当することを期待しています。複数の案件を並行して管理する「業務特性」「優先順位付け」や「スピード感」が身につくフェーズです。
3. その先のキャリア：適性や希望に合わせた2つの道
「一律にマネジメント」ではなく、ご自身の志向性に合わせたキャリアを選択可能です。
・マネジメントコース（リーダー職）
チームの質疑応答対応、新人教育、オペレーションの改善提案など、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバーに頼られる存在として、マネジメントスキルを磨けます。
・ハイプロフェッショナルコース
「CAアシスタントのスペシャリスト」として、業務の習熟度を極める道です。複雑な調整や高度な優先順位付けを完璧にこなし、現場のフロントランナーとして高い価値を発揮していただきます。
◆ポジションの魅力
〇「ありがとう」が直接届くやりがい
・CAと二人三脚で候補者様の内定獲得を目指します。あなたの迅速な対応が決定打となり、感謝されるシーンが多い仕事です。
〇ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・産休・育休の取得実績もあり、将来的な時短勤務も可能です。
・お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
・将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
・社内は女性比率40％、20代半ば～30代後半が中心で、お互いを尊重し合
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
以下条件を満たす方
・営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
・ビジネスメールの実務経験
・テキストコミュニケーションのご経験
■歓迎経験
・人材業界出身者歓迎
・後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～550万円
