募集要項
- 仕事内容
-
【ミッション】
「経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する」
■ストーリーの構築と発信
・事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。
■一貫したブランドイメージの構築
・顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。
■危機管理広報体制の強化
・社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、万が一の有事（サービス障害やセキュリティインシデント等）の際にも、迅速かつ適切な情報開示を主導する。初動対応のクオリティを高め、企業価値の失墜を防ぐ。
【業務内容】
■入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。
その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。
【具体的に】
■広報チームのマネジメント・育成
・メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。
■攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング
・各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度高いプロジェクトのPR企画・実行。
■危機管理広報の主導
・有事における情報集約、ステートメント（発表文面）の策定、メディア対応方針の決定。
■メディアリレーションの構築・深化
・主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。
■経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
■経営と直結したダイナミックな広報経験
・経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。
■「攻め」と「守り」をハイレベルで経験できる環境
・新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。
【カルチャー】
■同社で
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
▽以下2点のご経験をお持ちの方
■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験（目安：3年以上）
■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験
【歓迎要件】
■マネージャー経験
■BtoB事業の会社での広報経験
■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験
■主要メディアとの強い関係構築
【求める人物像】
■前職の手法や成功体験をそのまま当てはめるのではなく、freeeの文脈や現在のフェーズ、課題に合わせてゼロベースで戦略や組織を柔軟に考えられる方
■生成AIなど、その時々の全社重要テーマに対して、自発的に専門知識をインプットし、スピード感を持ってアウトプットに繋げられる方
■経営陣、法務、開発など、多様なステークホルダーの意見をロジカルかつ柔軟に調整し、一つのプロジェクトとして巻き込んで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 755～1125万円
