募集要項
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【求人名】
【東京】給与・労務マネージャー候補◆組織拡大フェーズ／専門性を高めながらマネジメントにも挑戦！［アクサス株式会社］
【業務内容】
同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■給与計算・労務業務の運用
・月次給与、賞与、年末調整等の給与関連業務の管理、確認
・社会保険、労働保険に関する各種手続きの管理
・勤怠データの確認および給与反映内容のチェック
・給与・労務に関する従業員からの問い合わせ対応
■労務リスク管理・従業員対応
・従業員からの各種労務相談への対応
・休職、復職対応および就業支援
・ハラスメント事案や労務トラブル発生時の対応、再発防止施策の推進
・労務リスクの予防に向けた制度、運用改善
■関係部署との連携・調整
・人事、経理、各事業部との連携および調整
・法改正や制度変更に伴う社内運用の整備、周知
■業務改善・体制構築
・給与、労務業務のフロー改善および標準化
・業務効率化に向けた運用改善の企画、推進
・組織拡大を見据えた労務体制の強化、仕組みづくり
■マネジメント業務（将来的に）
・メンバー育成、業務管理
・チーム運営および業務品質向上施策の推進
【組織について】
■組織体制：7名体制
副部長（男性）
メンバー：6名（全員女性）
■中途割合：100％
※アクサス株式会社での雇用となります。
【社内研修制度】
■中途入社研修
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
【必須】
■給与計算業務の実務経験をお持ちの方
■社会保険、労働保険に関する実務経験をお持ちの方
■Excelを用いたデータ集計、管理の経験をお持ちの方
■給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方
【求める人物像】
■給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
■将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 552～720万円
