募集要項
- 募集背景
- 受注好調による人員増大
- 仕事内容
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売上高5,800億円超の日本を代表する総合設備企業にてプロジェクト全体を取り仕切る重要なポジション。長年積み上げてきた施工管理のスキルや資格を存分に活かせる仕事です！■特定改修現場の施工管理【エリア巡回】■
オフィスビルや商業施設、工場など当社が施主様の依頼を受けた複数の建物の現場責任者として一定のエリアを巡回し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者として活躍していただきます。
＜業務内容＞
・責任者業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事管理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加
＊やりがい＊
工事が完了し、建物が安全・快適に機能した瞬間の達成感はひとしお！
また後輩の育成にも携わることができるため、「次の世代に技術をつなぐ」という大きなやりがいも感じられます。
＊キャリア＊
定年は満65歳、最長70歳まで継続雇用可能。
豊富な研修制度や資格取得支援も充実しているため、今後さらなるスキルアップを目指すことができます。
経験を積むことでより大規模なプロジェクトのリーダーとしての活躍も期待できます。
＝＝関電工について＝＝
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
★以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（電気工事）：1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者（電気工事）：一定の実務経験により取得
★上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方
- フィットする人物像
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・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方
- 雇用形態
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正社員
【研修期間】習熟度による（OJT研修、自己研修・集合研修、階層別研修、専門研修など）
【期間中の雇用条件】試用期間中の条件に準ずる
【試用期間】6ヶ月
【期間中の雇用条件】賞与・家族手当・現場資格手当は不支給／退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
- 勤務地
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下記の各支社いずれかの勤務になります
※希望勤務地を考慮の上、決定します。
◆東京営業本部
東京都港区芝浦4-8-33
JR山手線 田町駅 徒歩10分
◆北関東・北信越営業本部
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1
大宮ソラミチKOZ8階
JR湘南新宿ライン 大宮駅 徒歩3分
◆東関東営業本部
千葉県千葉市中央区新宿2-1-24
京成千葉線 千葉中央駅 徒歩3分
◆南関東・東海営業本部
神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
JR京浜東北線 横浜駅 徒歩9分
◆西関東営業本部
東京都八王子市明神町2-24-6
京王線 京王八王子駅 徒歩3分／JR中央線 八王子駅 徒歩6分
◆西日本営業本部
大阪府大阪市北区中之島2-3-18
中之島フェスティバルタワー20階
地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分
転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:30
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月30時間程度
- 年収・給与
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【月給】290,000円～
※給与は経験・スキルを考慮して決定
【想定年収】5,500,000円～9,500,000円
※想定年収はあくまでも目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
【賞与】年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション・社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金・見舞金
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
＊定年：満65歳
定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。
継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。
＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
◆年間休日：129日
◆年次有給休暇：最大23日（繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり
◆休暇制度：特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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■本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
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面接（原則1回～2回）
↓
内定
※筆記試験はなし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
※状況により選考フロー・面接回数が変わる場合があります
